Temporis Parentis

10 av du Lac
40160 Parentis en Born
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Tel : 05.58.07.50.04 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h30 / 14h-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/01/2025
  • Référence 9933135651
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail MIMIZAN (40200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 11.88€/h brut

Offre d'emploi en Intérim à
MIMIZAN (40200) Electricien industriel H/F

La team Temporis PARENTIS est à la recherche d'un(e) électricien(ne) industriel !

Vous êtes à la recherche d'une longue mission et évolutive ? Regardez vite notre annonce !

Au sein du département Electricité Instrumentation et Automatisme, vous aurez pour mission :

- Réaliser la maintenance préventive, curative des installations automatisées,
- Suivre et analyser le fonctionnement des équipements de production,
- Diagnostiquer l’origine des dysfonctionnements ou des pannes en Automatisme ou Instrumentation,
- Effectuer les dépannages des installations dans le respect des consignes de sécurité.

Votre profil : vous une formation en tant qu'électricien industriel ou de maintenance industrielle, vous avez vos habitilitations électriques à jour..

Horaires : travail posté en 5*8 ( 2 matins, 2 après-midi, 2 nuits et 4 jours de repos.)

Votre salaire : à partir de 11.88€/h

Et en bonus, la Team Temporis Parentis vous attend avec de supers avantages :
+ 21% sur votre salaire correspond aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement etc)
Des acomptes à la demande possible tous les mercredis
Un CE riche en partenaires locaux
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents

Nous attendons votre candidature avec grande impatience :
- Par mail : agence.parentis@temporis.fr
- Par téléphone : 05 58 07 50 04
- Ou passez directement nous voir à l’agence : 10 Avenue du Lac à Parentis en Born


Si vous pensez que ce poste est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.

A bientôt.
Delphine, Franck, Ida et Doriane

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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