Temporis Saint Jean d'Angély

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17400 Saint Jean d'Angély
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 02/11/2024
  • Référence 99326670426
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail ST JEAN D ANGELY (17400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ST JEAN D ANGELY (17400) Electricien industriel H/F

Vous êtes un électricien talentueux et polyvalent à la recherche d'une mission stimulante et enrichissante ?
Rejoignez notre équipe dynamique pour un contrat en intérim sur un chantier à Saint Jean d'Angély.


En tant qu'électricien industriel N2 qualifié, vous serez au cœur d'un projet captivant, utilisant vos compétences et votre expérience pour réaliser des travaux d'installation électrique conformes aux normes de qualité et de sécurité.
Doté des certifications CACES 9 et CACES Nacelle, vous aurez l'opportunité de mettre en pratique vos connaissances tout en assurant un travail de haute qualité sur le chantier.

Vous êtes un/une électricien(ne) N2 expérimenté, passionné par son métier et êtes en capacité à travailler avec précision, autonomie et dans le respect des normes de sécurité, nous vous proposons :
- une mission intérimaire de 4 mois minimum avec possibilité de prolongation.
- une rémunération compétitive, évaluée en fonction de votre expérience et de votre expertise
- l'opportunité de travailler au sein d'une équipe professionnelle et engagée sur un chantier à fort impact

Si vous êtes motivé(e) par ce défi et que vous répondez à ces critères, nous serions ravis d'examiner votre candidature. Envoyez-nous votre CV à agence.stjeandangely@temporis.fr, en précisant dans l'objet "Candidature Électricien N2 - Saint Jean d'Angély". Venez faire partie d'une aventure professionnelle passionnante et enrichissante !

Rejoignez-nous pour mettre en lumière votre expertise et contribuer à un projet d'envergure à Saint Jean d'Angély !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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