Offre d'emploi en Intérim à
MELUN (77000) Électricien Industriel H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Melun recherche pour un de ses clients un électricien Industriel H/F.

Vous êtes disponible de suite ?

Voici vos missions :

Tirages de câbles.
Effectuer les travaux d'installation et de raccordement d'équipements électrique ( armoires électriques, coffrets tableaux...)
Assurer le câblage et la mise en service des équipements électriques.
Contrôler et tester les installations électriques pour garantir leur conformité aux plans et spécifications techniques.
Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements électriques.
Participer à l’installation et à la mise en route des machines sur site.
Veiller à la mise en conformité des installations électriques
Installation des luminaires et appareillages électriques (prise,interrupteurs...)
Respecter et mettre en œuvre les normes de sécurité en vigueur.

Vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum en tant qu’électricien industriel. De formation BAC PRO Électrotechnique.
Vous êtes rigoureux, autonome et possédez un bon esprit d’équipe.
Vous maîtrisez la lecture de plans et schémas électriques.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

N'attendez plus et contactez-nous !

Rémunération selon expérience entre 13€ et 14.50€ CACES NACELLE, risque chimique et N1 sont un plus.


La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
> Taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés, heures sups possible.
> Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
> CE (billetterie, club vacances, …)
> Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant...)

Qualités requises

Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

Avantages

Primes, Mutuelle, Chèque repas, Restauration, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.