Temporis Andrézieux

1 rue Georges Guynemer
42160 Andrézieux Bouthéon
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Tel : 04.77.06.20.70 Ouvert Aujourd'hui
8h00 à 12h00 - 14h00 à 18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/12/2024
  • Référence 99321190564
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail BONSON (42160)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
BONSON (42160) Electricien industriel H/F

Ton agence Temporis Andrézieux recherche pour son client un Electricien industriel H/F

Notre client :
- Implanté sur le secteur de la Loire
- Entreprise en pleine expansion
- Cherche à renforcer ses équipes

Tes missions :
- Activer des équipements électriques pour leur mise en service.
- Effectuer la pose de chemins de câbles, ainsi que le câblage et le tirage de câble sur des machines.
- Installer et effectuer les connexions dans des armoires électriques.
- Repérer et diagnostiquer les problèmes ou dysfonctionnements.
- Élaborer des diagnostics et intervenir en cas d'urgence pour résoudre des pannes.
- Lire et comprendre des schémas électriques, électroniques et d'automatismes.
- Adhérer strictement aux normes et règles de sécurité en vigueur.

Ton profil :
- Tu as au minimum un CAP
- Tu as 2 ans d’expérience dans ce domaine
- Tu aimes le travail d’équipe
- Tu es rigoureux et tu fais preuve de précision
- Tu n’as pas de contraintes à travailler en horaires postées
- Salaire selon convention collective

Les plus :
- 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
- Possibilité de réaliser une épargne salariale.
- Un suivi personnalisé par Salomé, Charlène, Lucie et Nicolas pour t’accompagner dans ton parcours professionnel.

Ça donne envie non ?

Pour cela, contacte nous par téléphone au 04 77 06 20 70 (ou par mail : agence.andrezieux@ temporis.fr )

On t’attend avec impatience.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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