Temporis Hyères
12 rue du Soldat Bellon83400 Hyères
Voir sur la carte Tel : 0494290910 Ouvert Aujourd'hui
08h00-12h00 et 14h00-18h00 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
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La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! Aujourd'hui votre agence Temporis Hyères recherche un Électricien à Pierrefeu-du-Var en CDI.
Votre mission principale sera de la réalisation d'installations électriques CFO et CFA dans des locaux tertiaires et industriels : gérer le materiel nécessaire, pose de chemin de câbles, tirage de câbles, raccordement, câblage d'armoires électriques, mise en service, diagnostic et dépannage d'installations électriques, relevés sur site.
Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire – Contrat 39h par semaine - Permis B obligatoire !
Salaire : Entre 2000 € et 2400 € brut + Tickets restaurants
Pour plus d'informations, contactez directement notre équipe : Félix au 04.94.29.09.10
Rejoignez Temporis pour un emploi qui vous correspond !
Passez nous voir directement à l’agence Temporis de Hyères, sans rendez-vous, du lundi au vendredi (9h-12h / 14h-18h) ou postulez sur www.temporis.fr.
« Chez Temporis nous privilégions le contact HUMAIN, optimisez vos chances d’être positionné sur ce poste en venant nous rencontrer. »
L’humain est au cœur de nos priorités : vous êtes accueilli et conseillé comme un véritable client. Suivez toutes nos offres sur Facebook (Temporis Toulon & Hyères) et profitez de nos avantages intérimaires exclusifs :
✅ Un meilleur salaire
✅ Une équipe à votre écoute
✅ 10 % de prime de fin de mission
✅ 10 % de congés payés
✅ 8 % CET
✅ Mutuelle
✅ Comité d'entreprise
✅ FASTT (aide au logement ...)
✅ Prime parrainage
Notre mission ? Vous proposer un emploi adapté à votre profil pour une expérience réussie ! ✨
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.