Temporis Auray
19 rue du Danemark56400 AURAY
Voir sur la carte Tel : 02 52 56 95 93 Ouvert Aujourd'hui
9h00-12h00 14h00-18h00 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
L’idée d’installer la lumière à tous les étages ne vous fait pas péter un câble ? Vous êtes celui/celle qu’il nous faut !
Je recherche aujourd'hui un un électricien H/F pour notre client situé sur Carnac.
Notre client, spécialiste en électricité et en plomberie, intervient tant sur des chantiers neufs que de rénovation
Vos missions :
-Poser des câblages électriques, des prises, des interrupteurs, des panneaux électriques, des luminaires, des équipements de chauffage, etc.
-Installer des tableaux de distribution, des dispositifs de protection (disjoncteurs, fusibles) et des circuits de commande.
-Mettre sous tension les installations en veillant à effectuer des vérifications de sécurité (test d’isolement, conformité de la mise à la terre, etc.).
-Identifier les pannes et dysfonctionnements dans les installations électriques existantes.
-Réparer ou remplacer les équipements défectueux (prises, interrupteurs, câblages, etc.).
-Assurer la conformité de l'installation par rapport aux exigences légales, notamment en matière de sécurité incendie et d'efficacité énergétique.
Votre profil : De formation dans l'électricité vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Vous êtes disponible rapidement. Vous aimez travailler en équipe.
Vous devez disposer des habilitations électriques à jour et d’une expérience significative sur un poste d’électricien.
Mission en intérim de 6 mois, qui a pour objectif de se pérenniser.
Rémunération : de 2 044 € à 2 212 € brut par mois, à partir de la grille du bâtiment + PANIERS REPAS.
Nous accompagnons nos candidats tout au long de leurs démarches, vous bénéficierez de nos avantages : suivi personnalisé, CE, mutuelle, compte épargne temps, aide au logement,...
A bientôt,
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.