Temporis Epinal
Place des 4 nations88000 Epinal
Voir sur la carte Tel : 03 29 29 41 34 Fermé Aujourd'hui
8h-12h30 et 13h30-18h Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
Nous recherchons un(e) électricien(ne) expérimenté(e) pour rejoindre une équipe au sein d'un hôtel spinalien ! En tant qu'électricien(ne) dédié(e), vous serez responsable de la maintenance et de l'installation des équipements électriques dans nos infrastructures, garantissant ainsi la sécurité, le confort et la satisfaction de nos clients.
Missions principales :
- Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations électriques (éclairage, prise de courant, systèmes de sécurité, etc.).
- Intervenir en cas de panne ou de dysfonctionnement sur les équipements électriques.
- Assurer le contrôle et la conformité des installations selon les normes de sécurité en vigueur.
- Collaborer avec l’équipe technique pour optimiser la gestion des équipements et réduire les risques électriques.
- Participer à l'installation de nouveaux équipements et systèmes dans les chambres et les espaces communs.
- Suivre les plannings de maintenance et d'intervention.
Profil recherché :
- Formation en électricité (CAP, BEP, Bac Pro, BTS, etc.).
- Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie ou d'une structure ayant des besoins d'entretien complexes.
- Connaissance des normes de sécurité et des installations électriques spécifiques à l'hôtellerie.
- Autonomie, rigueur et réactivité dans la gestion des interventions.
- Sens du service et capacité à travailler en équipe.
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Rejoindre Temporis c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%, parrainage (voir conditions en agence), etc.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.