Offre d'emploi en Intérim à
MARSEILLE 15 (13015) Électricien H/F

Toute l'équipe Temporis Marseille La Joliette vous présente ses meilleurs vœux pour 2025 !

Que cette année soit riche en projets réussis, en opportunités professionnelles et en belles surprises !

L'équipe Temporis Marseille La Joliette t'accueille avec bonne humeur, rigueur et réactivité !

À la recherche d’un poste d’ÉLECTRICIEN NAVAL (H/F) ? Tu es au bon endroit, cette offre est faite pour toi !

Tu rêves de travailler dans le domaine naval tout en profitant de l’air marin ? Cette mission est l’occasion idéale pour toi !

Tes missions principales :
- Tu réalises, en toute autonomie, les travaux d’électricité spécifiques au domaine naval en atelier et sur les chantiers.
- Tu prépares et poses tous les éléments nécessaires aux installations électriques des navires : câblages, armoires électriques, raccordements, etc.
- Tu assures la maintenance et les diagnostics électriques pour garantir le bon fonctionnement des équipements.

Le profil recherché :

- Tu disposes d’un Bac ou d’un BTS électrotechnique, avec une expérience dans le secteur naval ou industriel.
- Tu maîtrises les installations électriques en environnement technique complexe et respectes les normes de sécurité.
- Tu es rigoureux(se), autonome et motivé(e) à travailler sur des projets techniques stimulants.
Ce défi te correspond ? N’attends plus, cette mission est faite pour toi  !

Ce que nous proposons :

- Taux horaire : entre 12 € et 14 € selon ton expérience.

- Une opportunité unique de développer tes compétences dans un secteur passionnant et innovant !

Pourquoi rejoindre Temporis ?

+21 % à chaque fin de mission :
- 10 % d’indemnités de fin de mission (IFM).
- 10 % de congés payés (ICP).

Des avantages au quotidien :

- Acomptes à la semaine pour simplifier ta gestion financière.
- Une mutuelle déclenchée automatiquement après 414 heures de mission.

À bientôt chez Temporis, révélateur de talents !????

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.