Temporis Montpellier Est

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 20/12/2024
  • Référence 9933072601
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail MONTPELLIER (34000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
MONTPELLIER (34000) Electricien H/F

Électricien Confirmé (H/F) – N4 ou minimum N3P2

À partir du 2 janvier 2024 – Mission d’un mois minimum avec CDI à la clé

Intégrez une entreprise dynamique et reconnue pour la diversité et la qualité de ses chantiers.

Nous recherchons un électricien confirmé (H/F), totalement autonome, pour un démarrage prévu le 2 janvier 2024. Vous commencerez par un projet stimulant : la rénovation complète d’une pharmacie. Par la suite, des chantiers variés vous attendent, mêlant innovation et technicité.

Vos missions :
Réalisation de travaux électriques en rénovation et neuf.
Intervention sur des projets divers : bâtiments tertiaires, logements individuels et collectifs.
Lecture et application des schémas électriques, gestion des installations et des mises en conformité.
Autonomie complète sur l’ensemble des interventions.

Votre profil :
Vous êtes titulaire du N4 ou N3P2 minimum.
Vous êtes un(e) professionnel(le) autonome, précis(e) et organisé(e).
Vous aimez relever des défis techniques et vous investir pleinement dans chaque projet.

Ce que nous vous offrons :
Un véhicule de fonction, pour faciliter vos déplacements.
Une mission d’un mois minimum, avec un CDI à la clé.
Une rémunération attractive selon la convention du bâtiment (panier inclus).
Des chantiers variés et enrichissants, dans une entreprise valorisant la montée en compétences.


Vous êtes prêt(e) à donner le meilleur de vous-même dès le 2 janvier 2024 ?


Contactez-nous dès maintenant pour en savoir plus ou postulez directement.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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