Temporis Saint Nazaire

38 avenue du Général de Gaulle
44600 Saint Nazaire
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/12/2024
  • Référence 9933050252
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail PAIMBOEUF (44560)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon expérience

Offre d'emploi en Intérim à
PAIMBOEUF (44560) ELECTRICIEN H/F

ECRUTEMENT – ÉLECTRICIEN DU BÂTIMENT H/F

L'agence Temporis Saint-Nazaire (44600) recherche pour l'un de ses clients, situé à Paimbœuf, un Électricien du Bâtiment H/F.

Vos missions :
Dépose de cables.
Tirage de câbles sur chantier.
Pose d'appareillages électriques dans le respect des consignes de sécurité.

Profil recherché :

Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de réactivité.

Poste à pourvoir immédiatement !

Intéressé(e) ? Postulez sans attendre !

???? Envoyez votre candidature à agence.stnazaire@temporis.fr
???? Contactez-nous au 02 40 17 61 19
???? Ou venez nous rencontrer directement à l'agence : 38 Avenue du Général de Gaulle, Saint-Nazaire

Rejoignez Temporis Saint-Nazaire et donnez un coup de boost à votre carrière !

Savoirs et savoir-faire
Câbler un matériel, Mettre sous tension une installation électrique, Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré, Règles de sécurité du travail sous tension, Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires, Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Creuser des saignées, Diagnostiquer une panne, Contrôler une installation électrique, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension, Réaliser une intervention nécessitant une habilitation, Règles et consignes de sécurité, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Persévérance, Rigueur, Réactivité, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Sens de la communication

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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