Offre d'emploi en Intérim à
VALENCIENNES (59300) ELECTRICIEN H/F

Tu surmontes les pannes électriques en un éclair ?
Tu fais briller les endroits les plus sombres de l'industrie ?

Nous t'attendions!!
L'un de nos clients recrute un électricien H/F.

Pour ce poste il est primordial de savoir lire des plans, intervenir sur des machines en panne, mais aussi poser des chemins de câbles.
Il est important d'avoir des connaissances dans le domaine.

Le poste t'attire ?
Voici les derniers éléments :
- Poste du lundi au vendredi
- La rémunération sera établie en fonction de ton niveau via la grille du BTP
Alors partant(e) pour cette nouvelle aventure ?

Postule ou viens directement nous rencontrer en agence!

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à12h30 et de14h à 18h30, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

Laurent , Véronique et Sarah vous accueillent du lundi au vendresdi 10 Bd Saly 59300 Valenciennes.
également au 03.65.67.33.85 ou en vous connectant sur notre site www.temporis.fr et en créant votre espace candidat.

Savoirs et savoir-faire

Démonter une pièce de son support, Électricité basse tension, Électricité haute tension, Contrôler une installation électrique, Changer une pièce défectueuse, Normes de sécurité électrique, Préparer le matériel adapté, Electricité

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.