Temporis Lille

96 bd Carnot
59000 Lille
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Tel : 03.20.42.01.00 Fermé Aujourd'hui
8h-12h / 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 19/09/2024
  • Référence 9932815065
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LILLE (59800)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire entre 12,15€ et 14,48€ brut/heure, selon la grille salariale du bâtiment.

Offre d'emploi en Intérim à
LILLE (59800) Electricien H/F

Vous souhaitez illuminer votre quotidien ? Temporis Lille est à la recherche d'un(e) électricien(ne) N2 ou N3 pour l’un de ses clients situé à Wambrechies, opérant sur toute la métropole lilloise.

En tant que spécialiste, vous serez chargé(e) de réaliser des installations électriques dans des environnements tertiaires et de bâtiment, en basse et haute tension. Vous interviendrez sur les voiries, les réseaux divers, l'éclairage public et les réseaux câblés. De plus, vous serez impliqué(e) dans l'étude et l'installation de systèmes de gestion technique des bâtiments, tout en respectant strictement les règles de sécurité.

Nous recherchons plusieurs électriciens de niveaux N2 et N3, disponibles de suite et sur le long terme.

Ces missions intérimaires sont à pourvoir immédiatement, avec des horaires de jour de 8h à 16h, du lundi au vendredi. Le salaire varie entre 12,15€ et 14,48€ brut/heure, conformément à la grille salariale du bâtiment.

Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et à exceller dans ce rôle, postulez dès maintenant en ligne et rejoignez Temporis Lille pour une expérience électrisante !

Rejoindre Temporis, c'est profiter :

Des avantages du FASTT (Mutuelle, garde d'enfants, déplacements, mobilité, logement, etc.)
D'un accompagnement personnalisé avec notre équipe
D'acomptes sur salaire disponibles chaque vendredi
D'une prime de 10 % d’indemnité de fin de mission
D'une prime de 10 % d’indemnité de congés payés
De possibilités d'évolution grâce à nos budgets formation

Nos agences Temporis recrutent également sur Seclin.

Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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