Temporis Lille

96 bd Carnot
59000 Lille
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 21/12/2024
  • Référence 99327864423
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LILLE (59800)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 12.15€ et 14.48€ brut/heure selon la grille salariale du bâtiment

Offre d'emploi en Intérim à
LILLE (59800) Electricien H/F

Vous voulez apporter de la lumière à chaque étage ? Temporis Lille recherche un(e) électricien(ne) N2 ou N3 pour l’un de ses clients basé à Wambrechies, couvrant toute la métropole lilloise.

En tant qu'expert(e), vous réaliserez des installations électriques dans des environnements tertiaires et de bâtiment, aussi bien en basse qu'en haute tension. Vous interviendrez sur les voiries, les réseaux divers, l'éclairage public et les réseaux câblés. De plus, vous participerez à l'étude et à la mise en place de systèmes de gestion technique des bâtiments, tout en respectant rigoureusement les règles de sécurité.

Nous recherchons plusieurs électriciens de niveau N2 et N3, disponibles pour s'investir sur le long terme.

Ces missions intérimaires débutent dès que possible, avec des horaires de jour de 8h à 16h, du lundi au vendredi. La rémunération varie entre 12,15€ et 14,48€ brut/heure, selon la grille salariale du bâtiment.

Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et à exceller dans ce rôle, postulez dès maintenant en ligne et rejoignez Temporis Lille pour une aventure électrisante !

Rejoindre Temporis, c'est bénéficier :

- Des avantages du FASTT (Mutuelle, garde d'enfants, déplacement, mobilité, logement ...)
- D'un accompagnement personnalisé avec notre équipe
- D'acomptes à la demande tous les vendredis
- Prime de 10% d'indemnités de fin de mission
- Prime de 10% d'indemnités de congés payés
- De possibilités d'évolution via nos budgets formation

Vos agences Temporis recrutent également sur Seclin.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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