Temporis Lyon Est

122 av Franklin Roosevelt
69500 Bron
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Tel : 04.78.26.02.77 Ouvert Aujourd'hui
8h 12h - 14h 19h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 20/11/2024
  • Référence 9932981603
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BRON (69500)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12.50€ - 13€/H Brut

Offre d'emploi en Intérim à
BRON (69500) Electricien GD - H1 H/F

A la recherche d'un poste d'électricien et d'une nouvelle équipe pour une longue mission en grands déplacements ?

Alors nous avons une offre pour vous sur VILLEURBANNE !

La mission consiste à intervenir sur des postes RTE et zone hors tension : assemblage mécanique de pièces / remplacements de pièces défectueuses.
Pour cela, l'habilitation électrique est obligatoire.

Déplacement du lundi au vendredi.
Horaire : 7h-12h / 13h-16h
Rémunération : 13€ - 13.50€ brut/h + indemnité grand déplacement

Intéressé.e ? Alors qu'en est-il du recherché ?

- Avec une expérience en éléctricité bâtiment, armoire électrique, et en montage électrique.
- Vous détenez les habilitations électriques H1B1V.
- Vous appréciez les chantiers en grands déplacements.

Alors, prêt.e à débuter avec nous dès demain ? Postulez sans plus attendre !

Avantages en travaillant avec notre agence TEMPORIS :
- Des acomptes à la semaine si besoin,
- + 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission,
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…),
- Avantage Parrainage,
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

L'agence TEMPORIS Lyon Est est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toutes questions, vous serez reçu par David, Angéline ou Xavier, qui répondrons de manière rapide et efficace. Nous rayonnons sur tout l'est lyonnais, et nous serons ravie de vous rencontrer.

Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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