Offre d'emploi en Intérim à
DIJON (21000) Electricien en video protection et intrusion H/F

Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Notre client, entreprise spécialisée dans l'installation et la maintenance de systèmes de video protection (de la marque TEB), de détection d'incendie ou d'intrusion, recherche un(e) Technicien débutant (H/F) pour venir renforcer ses équipes.

En binôme, vous serez en charge d'intervenir sur les chantiers, parfois en milieu Haute Sécurité, de définir vos approvisionnements en matériel et d'assurer le suivi d'avancement des travaux.

Vous serez capable de:

- poser, raccorder une armoire électrique

- contrôler l'installation dans son ensemble

- dépanner les installations SSI, VDI où intrusion

- valider la conformité d'une installation en fin de chantier...

Soucieux(se) et exemplaire quant à la qualité du travail fourni, vous appréciez le travail en équipe et la relation transverse avec les Chargés d'Affaires.

Issu(e) d'une formation initiale en électricité où justifiant d'une première expérience réussie dans un domaine similaire, un accompagnement personnalisé est possible selon votre expérience.

Disponible rapidement, alors postulez en ligne ou contactez nous directement à l'agence Temporis Dijon Nord.

Savoirs et savoir-faire

Câbler un matériel, Équiper une armoire électrique industrielle, Fixer des éléments basse tension, Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré, Raccorder des éléments basse tension, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Travail en équipe, Sens de l'organisation

Permis

B - Véhicule léger

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.