Temporis Châlons en Champagne

6 bis Rue Jean Jaurès
51000 Châlons-en-Champagne
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Tel : 03 52 84 01 20 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h30 / 14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 13/11/2024
  • Référence 993150720105
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail CHALONS EN CHAMPAGNE (51000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
CHALONS EN CHAMPAGNE (51000) Electricien / Electricienne tertiaire

Et si vous rejoignez notre équipe ?

Temporis Châlons en Champagne, une team dynamique, impliquée et professionnelle composée de Noémie et Marine !

Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer nos entreprises partenaires !

Aujourd'hui, nous recherchons un électricien tertiaire H/F pour un CDI.

Tes missions seront :
- Réaliser des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans des bâtiments à usage tertiaire selon les règles de sécurité.
- Câbler et raccorder des installations très basse tension (téléphonie, informatique, alarmes, ...).
- Effectuer des travaux de dépannage et de maintenance.
Cette mission de parle ? C’est parfait !

Pour l’accomplir, on cherche une personne qui apprécie venir en aide à son équipe quand elle en a besoin et qui a ses habilitations à jour.

La rémunération sera fixée en fonction de l’expérience, vous bénéficiez également de paniers repas lors des déplacements.
Vous devrez être autonome pour vous rendre sur votre lieu de travail.

Notre client est une entreprise du BTP reconnue sur Châlons en Champagne.

Cette mission te plaît ? Alors à toi de jouer ! Viens nous voir ou postule en ligne, on a déjà hâte de te rencontrer prochainement!


Pour nous contacter :
• En ligne
• Par téléphone : 03.26.87.93.20
• En agence : 6B Rue Jean Jaurès, 51000 Châlons (ouverture prochainement)

A bientôt !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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