Temporis Marmande

11 Rue de la République
47200 Marmande
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Tel : 0553206892 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h / 14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 06/11/2024
  • Référence 9932966882
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail CASTELJALOUX (47700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
CASTELJALOUX (47700) Electricien / Electricienne industriel H/F

L'agence Temporis de Marmande recherche pour l'un de ses clients un(e) Mécanicien(ne) industriel.

Missions :
- Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations électriques pour garantir leur bon fonctionnement.
- Vérifier la conformité des installations électriques avec les normes de sécurité en vigueur.
- Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour assurer la continuité de la production.
- Rédiger des rapports d’intervention et mettre à jour la documentation technique des installations.

Profil :
- Vous êtes qualifié en électricité industriel
- Vous avez une expérience significative dans ce domaine
- Vous êtes titulaire d'une habilitation électrique en cours de validité

Informations complémentaires :
Travail d'équipe en 5x8 ou horaires de journée.

Si vous pensez être la personne qu'il nous faut, contactez nous au 05.53.20.68.92, ou bien postulez directement en ligne.
Notre agence est ouverte du Lundi au Vendredi, de 8h30 à 12h et de 14h à 18h.

Nelly, Marie et Sarah.

Savoirs et savoir-faire
Diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires, Démonter une pièce de son support, Identifier des modalités d'intervention, Contrôler une installation électrique, Changer une pièce défectueuse, Normes de sécurité électrique, Planifier une intervention, Détecter un dysfonctionnement, Électrotechnique, Logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO), Déterminer des mesures correctives, Electricité
Qualités requises
Autonomie, Capacité de décision, Réactivité, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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