Temporis Châtellerault
39 avenue du Président Wilson86100 CHATELLERAULT
Voir sur la carte Tel : 05 49 26 67 05 Fermé Aujourd'hui
09H-12H et 14H-18H Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
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TEMPORIS Châtellerault, une agence ultra dynamique !
Nous recherchons des supers profils pour intégrer une entreprise au poste d'ELECTRICIEN TERTIAIRE de Niveau 2 ou Niveau 3
Secteur : AVANTON
Poste long terme, possiiblité de CDI
En tant que ELECTRICIEN vous serez en charge de :
- Chantier tertiaire et/ou logements (neuf et reha)
- Réaliser l’installation, la maintenance et la mise en service des équipements électriques.
- Effectuer le câblage, la pose et le raccordement des armoires électriques.
- Garantir la conformité des installations aux normes en vigueur.
- Identifier les dysfonctionnements et intervenir en cas de panne.
- Collaborer avec les autres intervenants sur le chantier pour assurer le bon déroulement des opérations.
VOTRE PROFIL :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme en électricité (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent).
- Une expérience dans le secteur tertiaire est obligatoire
- Bonne maîtrise des normes électriques, lecture de plans, et habilitations électriques à jour.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un bon esprit d’équipe.
- Permis B : Obligatoire
Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Lencloitre et Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.
Comment nous joindre :
- par téléphone : 05 49 26 67 05
- par mail : agence.chatellerault@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av du Président Wilson 86100 CHÂTELLERAULT
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.