Temporis Lille
96 bd Carnot59000 Lille
Voir sur la carte Tel : 03.20.42.01.00 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h / 14h-18h Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
Vous êtes sur le point de vous lancer dans une aventure dynamique et stimulante dans le domaine de la logistique ? Temporis Lille a la mission parfaite pour vous !
Nous recherchons un électricien junior (H/F) motivé et dynamique pour rejoindre notre client basé à Lille. En plus des missions d'électricité, vous serez amené(e) à intervenir sur des tâches de maintenance générale au sein de nos infrastructures.
Missions principales :
• Réaliser l'installation, la mise en service et la maintenance des équipements électriques.
• Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques.
• Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes électriques et équipements techniques.
• Participer à l'entretien et la maintenance des infrastructures (chauffage, ventilation, climatisation, etc.).
• Assurer la conformité des installations aux normes en vigueur.
• Rédiger des rapports d'intervention et assurer le suivi des interventions.
Profil recherché :
• Diplômé(e) d’un CAP/BEP ou Bac Pro en électricité, électrotechnique ou maintenance industrielle.
• Expérience de 1 à 2 ans souhaitée sur un poste similaire (stage et alternance inclus).
• Connaissance des normes de sécurité électrique et capacité à lire des schémas électriques.
• Sens de l'analyse et réactivité face aux problèmes techniques.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Lieu : Lille
Horaires de journée
Rejoindre Temporis, c'est bénéficier :
- Des avantages du FASTT (Mutuelle, garde d'enfants, déplacement, mobilité, logement ...)
- D'un accompagnement personnalisé avec notre équipe
- D'acomptes à la demande tous les vendredis
- Prime de 10% d'indemnités de fin de mission
- Prime de 10% d'indemnités de congés payés
- De possibilités d'évolution via nos budgets formation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.