Temporis Bar le Duc

27 Place Reggio
55000 Bar le Duc
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Tel : 03.29.75.55.20 Ouvert Aujourd'hui
9h00-12h00 & 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 04/12/2024
  • Référence 9933021162
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail BAR LE DUC (55000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
BAR LE DUC (55000) Électricien / Électricienne H/F

Tu cherches un job où tu vas électriser tes journées ? Viens rejoindre notre équipe et mets tes talents d’électricien(ne) à l’épreuve ! Si tu as une passion pour les fils, les circuits et l’électricité, cette mission est faite pour toi.
Ta mission, si tu l’acceptes : Installer des équipements électriques : tableau, câblage, éclairage… bref, tout ce qui fait briller et fonctionner un bâtiment ! Réparer et maintenir des installations électriques, en mode détective pour résoudre toutes les pannes. Respecter les normes de sécurité (pas question de griller des câbles !). Travailler soit en autonomie sur des chantiers, soit en équipe, selon les projets du moment.
Ton profil :
• Tu as un Bac Pro, BTS ou CAP en électricité, ou tu as une bonne expérience dans le domaine (on veut des pros !).
• Tu sais manipuler les fils sans les électrocuter… et tu maîtrises les règles de sécurité.
• Tu es autonome, réactif(ve) et tu n’as pas peur des défis (ni des courts-circuits !).
Ta rémunération est à négocier selon ton expérience.
Tu es intéressé(e) ? Alors envoie ton CV ou tu peux joindre Laura de l’agence Temporis Bar le Duc par téléphone au 03.29.75.55.20 ou en agence du Lundi au Vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h ! (plus d'infos sur www.temporis.fr)
Rejoindre Temporis, c'est aussi bénéficier de la dématérialisation de vos contrats et fiches de paie, le CE, et tous les avantages liés à nos partenaires comme le FASTT (Location d’auto, garde d'enfants...)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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