Temporis Valence

33 avenue de Verdun
26000 Valence
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Tel : 04 75 25 85 76 Ouvert Aujourd'hui
08h00-12h00 et 14h00-18h30
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/11/2024
  • Référence 99327833519
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail VALENCE (26000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Salaire brut horaire de 12 à 15€ selon l'expérience

Offre d'emploi en Intérim à
VALENCE (26000) Electricien / Electricienne H/F

Nous recherchons un super-intérimaire pour renforcer une super entreprise !
Si tu as la détermination, la motivation et des supers-pouvoirs, inscris-toi au QG de Temporis Valence

Aujourd'hui notre client recherche un Electricien(ne) H/F !

Tes missions :

- Identifier la source du problème et la réparer
- Réaliser et installer des chemins de câbles
- Fixer et raccorder les équipements
- Veiller au bon fonctionnement des systèmes

Ton profil :

- Tu connais les caractéristiques des câblages
- Tu sais t’adapter à toutes situations
- Tu aimes travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie

Tu disposes d'une formation dans le domaine et au minimum 3 ans d'expériences

Rémunération : Salaire brut horaire de 12 à 15€ selon l'expérience
Temps de travail : A temps plein soit 35h hebdomadaire
Localisation : Poste à Valence immédiatement

TEMPORIS Valence, c’est aussi :

• + 21% d’indemnités de fin de mission et de congés payés
• Accès à la mutuelle dès la 1ère heure
• Des aides mobilité, logement, garde d’enfants (…) , via le FASTT
• Un suivi personnalisé pour t’accompagner dans ton parcours professionnel
• Accès au CE Temporis

Tu sais que ce poste est fait pour toi ?
L'équipe de Temporis Valence, (agence d'emploi, d'intérim et de recrutement) n'attend plus que ta candidature sur le site !

Savoirs et savoir-faire
Câbler un matériel, Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Connecter des équipements électroniques, Contrôler une installation électrique
Qualités requises
Autonomie, Prise de recul, Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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