Temporis Dax, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche le futur talent de notre client : un électricien bâtiment, poste basé à Pouillon.

Nous recherchons actuellement un électricien bâtiment qualifié pour l'installation, la réparation et l'entretien des systèmes électriques dans des projets de construction et de rénovation.

Votre mission ? :

- Effectuer l'installation électrique selon les plans et les spécifications.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques tels que les pannes et les dysfonctionnements.
- Effectuer des tâches connexes selon les besoins de l'entreprise.
- Travailler en collaboration avec d'autres corps de métier sur le chantier.
- Respecter les normes de sécurité en vigueur sur chaque chantier.

Profil recherché:

- Expérience préalable en tant qu'électricien bâtiment.
- Connaissance des techniques d'installation électrique et des codes de construction.
- Permis de conduire en cours de validité.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Habilitations électriques à jour

Pour résumer :
-Poste recherché : Electricien H/F
-Lieu du poste : Pouillon (40350)
-Type de contrat : intérim

Votre rémunération :
- Taux horaire : 12.22€ et 14€ Brut Horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.89.91.17
=> Par mail à : agence.dax@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.