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Temporis Rochefort

10 rue Michel Bégon
17300 Rochefort
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9h00-12h00 & 14h00-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 19/03/2025
  • Référence 9933269061
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail ROCHEFORT (17300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 14.14€

Offre d'emploi en Intérim à
ROCHEFORT (17300) Électricien / Électricienne du bâtiment

Votre agence Temporis Rochefort recherche un·e électricien·ne N3P2 pour un client situé à Rochefort.

VOS MISSIONS :
• Installation : Pose de prises, interrupteurs et luminaires dans des locaux d’habitation.
• Maintenance et dépannage : Inspections régulières et réparations des systèmes électriques en cas de panne chez des particuliers.
• Mise aux normes : Modernisation des installations pour les rendre conformes aux normes de sécurité et d'efficacité énergétique.

PROFIL RECHERCHÉ :
• Vous êtes N3P2, totalement autonome sur votre poste.
• Le permis B est indispensable pour se déplacer sur les chantiers avec le véhicule de l’entreprise.
• Vous êtes à l’aise avec la clientèle particulière.

CONDITIONS DE LA MISSION :
• Prise de poste fin mars, pour plusieurs mois.
• Horaires : 8h-12h et 13h-16h / temps plein.
• Taux horaire : 14.14€.

Notre plus ? Rejoindre Temporis, c’est bénéficier :
• 21 % à chaque fin de mission (congés payés + indemnités de fin de mission).
• Compte épargne-temps rémunéré à 5 %.
• Acomptes à la demande tous les mercredis.
• Avantages de notre partenaire (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacements, mobilité).
• Accompagnement personnalisé avec Caroline et Charlotte.
• Possibilités d’évolution avec des budgets de formation dédiés.
• Café ou thé lors de vos visites.
• Équipements de sécurité de qualité, votre sécurité est notre priorité.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus, postulez rapidement !

Avantages
CE, Mutuelle, Véhicule

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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