Électricien(ne) H/F – Rejoignez Temporis Fontenay-le-Comte !

Chez Temporis Fontenay-le-Comte, nous mettons toute notre énergie à vous dénicher le poste qui correspond à vos ambitions. Lisa, Antoine, Alexandra et Manon sont en quête d’un(e) électricien(ne) motivé(e) pour une nouvelle opportunité professionnelle !

Vos missions :
Effectuer des saignées et poser des chemins de câbles pour l’installation électrique.
Installer et raccorder des armoires électriques en milieu résidentiel, tertiaire ou industriel.
Réaliser le câblage des équipements basse tension et assurer leur bon fonctionnement.
Vérifier, tester et mettre en service les installations électriques en toute sécurité.

Votre profil :
CAP/BEP en électricité ou Bac Pro en électrotechnique, automatisme ou domotique.
Une première expérience réussie et une envie d’évoluer dans le domaine.
Autonomie, rigueur et goût pour le travail bien fait !

Vous cochez toutes les cases ? Venez nous rencontrer !

Comment postuler ?
Passez directement à l’agence Temporis Fontenay-le-Comte.
Postulez en ligne sur [temporis.fr] (http://www.temporis.fr) en créant votre espace candidat.

Pourquoi choisir Temporis Fontenay-le-Comte ?
Un réseau local : Fontenay-le-Comte, Benet, La Châtaigneraie, Saint-Hermine et Luçon.
Une rémunération avantageuse : 10 % d’indemnités de congés payés + 10 % d’indemnités de fin de mission.
Des services exclusifs pour les intérimaires :
- Aide au logement, garde d’enfants, mobilité grâce au FASTT.
- Mutuelle intérimaire avantageuse.
- Acomptes disponibles chaque mercredi.
- Comité d’entreprise dynamique avec de nombreux avantages.
- Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (optionnel).

Temporis, bien plus qu’une agence : votre allié pour l’emploi !

Savoirs et savoir-faire

Câbler un matériel, Équiper une armoire électrique industrielle, Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Creuser des saignées, Diagnostiquer une panne, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité

Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.