La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Dax recherche un électricien bâtiment, poste basé à Pouillon.

Nous recherchons actuellement un électricien bâtiment qualifié pour l'installation, la réparation et l'entretien des systèmes électriques dans des projets de construction et de rénovation.

Votre mission ? :

- Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques tels que les pannes et les dysfonctionnements.
- Effectuer l'installation électrique selon les plans et les spécifications.
- Effectuer des tâches connexes selon les besoins de l'entreprise.
- Travailler en collaboration avec d'autres corps de métier sur le chantier.
- Respecter les normes de sécurité en vigueur sur chaque chantier.

Profil recherché:

- Expérience préalable en tant qu'électricien bâtiment.
- Connaissance des techniques d'installation électrique et des codes de construction.
- Permis de conduire en cours de validité.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Habilitations électriques à jour

Pour résumer :
-Poste recherché : Electricien H/F
-Lieu du poste : Pouillon (40350)
-Type de contrat : intérim

Votre rémunération :
- Taux horaire : 12.22€ et 14€ Brut Horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.89.91.17
=> Par mail à : agence.dax@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.