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Temporis Châtellerault

39 avenue du Président Wilson
86100 CHATELLERAULT
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Tel : 05 49 26 67 05 Fermé Aujourd'hui
09H-12H et 14H-18H
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/03/2025
  • Référence 9933220554
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail POITIERS (86000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
POITIERS (86000) Électricien / Électricienne du bâtiment

TEMPORIS Châtellerault, une agence ultra dynamique !

Nous recherchons des supers profils pour intégrer une entreprise au poste d'ELECTRICIEN

Secteur : Poitiers et ses alentours
Poste long terme

En tant qu'ELECTRICIEN vous serez en charge de :
- Installation et mise en service des équipements électriques
- Tirage de câbles et pose de cheminements
- Raccordements des appareillages
- Lecture et interprétation des plans et schémas électriques
- Réalisation de tests et de mises en conformité
- Dépannage et maintenance
- Respect des consignes de sécurité et des règles en vigueur

VOTRE PROFIL :
- Formation en électricité (CAP/BEP/BAC PRO ou équivalent)
- Expérience requise en tant qu'électricien sur chantiers tertiaires et/ou logements
- Habilitations électriques à jour
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Permis B souhaité


Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Lencloitre et Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

Comment nous joindre :
- par téléphone : 05 49 26 67 05
- par mail : agence.chatellerault@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av du Président Wilson 86100 CHÂTELLERAULT

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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