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Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Tel : 02 57 68 66 26 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/03/2025
  • Référence 9933205434
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail PONT SCORFF (56620)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Salaire minimum sur une base de 35h hebdomadaire dont 10% d'IFM et 10% CP à partir de : 2297.43 € brut mensuel

Offre d'emploi en Intérim à
PONT SCORFF (56620) Électricien / Électricienne du bâtiment

OFFRE D’EMPLOI – ÉLECTRICIEN BÂTIMENT CONFIRMÉ (H/F) – PONT-SCORFF

L'agence Temporis Quimperlé recrute pour l’un de ses clients un Électricien Bâtiment Confirmé (H/F) à Pont-Scorff.
Votre mission :

Réaliser des installations électriques neuves et en rénovation chez des particuliers
Assurer le câblage, l’appareillage et la mise en conformité des installations
Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques avec efficacité
Travailler en toute autonomie tout en respectant les normes de sécurité en vigueur

Votre profil :

Expérience significative exigée – Niveau N2 minimum, idéalement N3
Permis B obligatoire pour assurer les déplacements sur les chantiers
Autonomie, rigueur et sens du service sont des qualités essentielles

Vous avez l’habitude de gérer des chantiers et d’intervenir en toute confiance chez les clients ? Rejoignez-nous dès maintenant et postulez auprès de l'agence Temporis Quimperlé.

Savoirs et savoir-faire
Câbler un matériel, Fixer des éléments basse tension, Mettre sous tension une installation électrique, Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Connecter des équipements électroniques, Contrôler l'état d'avancement des travaux, Creuser des saignées, Diagnostiquer une panne, Installer un équipement électronique, Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception, Contrôler une installation électrique, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension, Lecture de plan, de schéma, Normes qualité, Coordonner l'activité d'une équipe
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Force de proposition, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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