Offre d'emploi en Intérim à
BRESSUIRE (79300) Électricien / Électricienne du bâtiment

Temporis vous présente une occasion à ne pas manquer : postulez dès maintenant pour notre offre en tant que ELECTRICIEN EN BATIMENT. N'attendez pas !

VOS MISSIONS :
Vous serez amené à effectuer des changements d’ampoules pour les éclairages publiques.

LE PROFIL :
- Issu d'une formation qualifiante en ELECTRICITE
- Tu possèdes tes habilitations électriques à jour
- CACES NACELLE
- Tu es minutieux(se) et appliqué(e)
- Tu bénéficies d'une première expérience professionnelle sur un poste similaire

Prêt(e) à te lancer dans ta future opportunité professionnelle ? Alors n'attends plus et envoie nous ta candidature !

A bientôt chez TEMPORIS !

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Lencloitre et Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

Comment nous joindre :
- par téléphone : 05 49 67 39 70
- par mail : agence.bressuire@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79300 BRESSUIRE

Nos réseaux sociaux :
Facebook : https://www.facebook.com/temporisbressuire/
Instagram : temporis_thouars

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.