Temporis Lille

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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 09/12/2024
  • Référence 9933043651
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail LILLE (59800)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
LILLE (59800) Électricien / Électricienne du bâtiment

Vous voulez apporter de la lumière à chaque étage ? Temporis Lille recherche un(e) électricien(ne) N2 ou N3 pour l’un de ses clients basé à Wambrechies, couvrant toute la métropole lilloise.

En tant qu'expert(e), vous réaliserez des installations électriques dans des environnements tertiaires et de bâtiment, aussi bien en basse qu'en haute tension. Vous interviendrez sur les voiries, les réseaux divers, l'éclairage public et les réseaux câblés. De plus, vous participerez à l'étude et à la mise en place de systèmes de gestion technique des bâtiments, tout en respectant rigoureusement les règles de sécurité.

Nous recherchons plusieurs électriciens de niveau N2 et N3, disponibles pour s'investir pendant la période estivale, avec des possibilités de prolongation.

Ces missions intérimaires débutent dès que possible, avec des horaires de jour de 8h à 16h, du lundi au vendredi. La rémunération varie entre 12,15€ et 14,48€ brut/heure, selon la grille salariale du bâtiment.

Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et à exceller dans ce rôle, postulez dès maintenant en ligne et rejoignez Temporis Lille pour une aventure électrisante !

Rejoindre Temporis, c'est bénéficier :

- Des avantages du FASTT (Mutuelle, garde d'enfants, déplacement, mobilité, logement ...)
- D'un accompagnement personnalisé avec notre équipe
- D'acomptes à la demande tous les vendredis
- Prime de 10% d'indemnités de fin de mission
- Prime de 10% d'indemnités de congés payés
- De possibilités d'évolution via nos budgets formation

Vos agences Temporis recrutent également sur Seclin.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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