Temporis Clermont-Ferrand

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/11/2024
  • Référence 9933015601
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail VEYRE MONTON (63960)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 20 000 - 25 000 brut annuel

Offre d'emploi en Intérim à
VEYRE MONTON (63960) Électricien / Électricienne du bâtiment

Vous êtes un électricien expérimenté, à la recherche d’un nouveau défi avec des responsabilités ? Rejoignez TEMPORIS !

Vos missions :

Supervision d’une équipe de 3 à 4 électriciens.
Installation et mise en service : Pose, raccordement et vérification des installations électriques.
Identification et résolution des pannes.
Application des normes de sécurité et conformité.
Coordination avec le bureau d’études en assurant une communication fluide sur l’avancement des projets.

Profil recherché :

Diplôme en électricité (BEP/CAP ou équivalent) avec expérience confirmée.
Compétences en gestion d’équipe et organisation de chantiers.
Permis B requis.

Pourquoi nous rejoindre ?

Temporis est plus qu’une mission d’intérim, c’est un véritable service de proximité ! En tant qu’agence indépendante, nous vous recevons en rendez-vous, vous accompagnons dans la recherche d’opportunités (intérim, CDD ou CDI), et nous vous aidons à construire votre projet professionnel.

Savoirs et savoir-faire
Câbler un matériel, Électricité du domaine des Voix, Données, Images (VDI), Diagnostiquer une panne, Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception, Contrôler une installation électrique, Automatisme, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension, Lecture de plan, de schéma, Coordonner l'activité d'une équipe
Qualités requises
Autonomie, Capacité à fédérer, Curiosité, Force de proposition, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe
Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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