Vous êtes Électricien(ne) et cherchez un nouveau défi ? Rejoignez l’équipe de Temporis Langres !
Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) Électricien(ne) motivé(e) et compétent(e) pour intervenir sur des chantiers variés dans la région de Langres. Si vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez participer à des projets ambitieux, cette offre est faite pour vous !
Vos missions :
Installation, maintenance et réparation des systèmes électriques (éclairage, prises, tableaux électriques, etc.).
Câblage et raccordement des équipements en conformité avec les normes de sécurité.
Lecture de plans et schémas pour garantir la bonne exécution des installations.
Détection et résolution des pannes électriques, interventions en dépannage.
Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers et garantir la qualité des installations.
Conseiller les clients sur l’utilisation et l’entretien de leurs équipements électriques.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP/Bac Pro en électricité ou vous avez une expérience solide dans le domaine.
Vous maîtrisez les normes électriques en vigueur et avez des compétences en câblage, installation, et dépannage.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens de l’organisation.
Vous êtes à l’aise avec la lecture de plans et les outils nécessaires à votre métier.
Vous aimez travailler en équipe et êtes à l’écoute des besoins des clients.
Ce que nous recherchons :
Une expertise technique en électricité.
Un respect rigoureux des normes de sécurité.
Un excellent relationnel et un sens du service client.
De l’autonomie, de la réactivité et une forte capacité à résoudre des problèmes techniques.
Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et participer à des projets passionnants !
Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à mettre vos compétences au service de projets diversifiés, nous serions ravis de vous rencontrer ! ????
Engagement pour la diversité : La politique d’embauche de l’entreprise utilisatrice soutient l’insertion des personnes en situation de handicap.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.