Offre d'emploi en Intérim à
RIOM (63200) Électricien / Électricienne du bâtiment

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

Aujourd'hui, nous recherchons pour notre client situé sur Riom un(e) électricien/électricienne !

Cette entreprise intervient pour des travaux d'électricité et de dépannage électrique aussi bien pour les particuliers que pour les professionnels.

Type de contrat : Mission intérimaire de 3 mois
Lieu : Secteur de Riom
Durée de travail : 35h/semaine
Rémunération : Entre 13 € et 16 € brut/heure (selon expérience)

Missions principales :
- Installation et maintenance des systèmes électriques dans différents types de bâtiments (résidentiels, commerciaux, etc.).
- Raccordement et câblage des équipements électriques.
- Diagnostic et dépannage des pannes électriques.
- Mise aux normes des installations électriques conformément à la réglementation en vigueur.
- Lecture de plans et de schémas électriques.

Profil recherché :
- Expérience obligatoire en tant qu'électricien, avec une parfaite maîtrise des techniques de câblage, raccordement et mise en sécurité.
- Habilitations électriques à jour.
- Autonomie et rigueur dans la réalisation des travaux.

Vous vous reconnaissez dans cette description et êtes partant(e) pour une nouvelle aventure ? N'hésitez plus, postulez ! Vous serez recontacté par Charline !

A bientôt.

Charline, de la team Temporis

Savoirs et savoir-faire

Câbler un matériel, Équiper une armoire électrique industrielle, Fixer des éléments basse tension, Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Connecter des équipements électroniques, Contrôler l'état d'avancement des travaux, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension

Qualités requises

Autonomie, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe, Capacité de décision

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.