Temporis Limoges

21 Bd Victor Hugo
87000 Limoges
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/09/2024
  • Référence 9932881031
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LA SOUTERRAINE (23300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
LA SOUTERRAINE (23300) Électricien / Électricienne du bâtiment PERMIS OBLIGATOIRE

Chez Temporis, les intérimaires sont aussi importants que nos clients ! Nous mettons un point d'honneur pour vous offrir un suivi personnalisé.

Votre agence Temporis Limoges recrute pour son client un électricien (H/F).

Sous la responsabilité du chef de chantier, vos missions seront les suivantes :

-Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
-Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires
-Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
-Fixer des éléments basse tension
-Raccorder des éléments basse tension
-Câbler un matériel
-Mettre sous tension une installation électrique
-Contrôler une installation électrique

Vous devrez également respecter les consignes de sécurité tout au long de votre mission.

Pour candidater à cette mission, vous devez impérativement avoir vos habilitations électriques à jour !

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

Le poste ouvert est un poste en 35h00 par semaine à cela s'ajoutent d’éventuelles heures supplémentaires et 21% d'indemnités congés payés et d’indemnités de fin de mission.

Et ce n'est pas tout rejoindre Temporis Limoges c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mardis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%...

Si vous vous identifiez à cette description, alors la mission est pour vous !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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