Offre d'emploi en Intérim à
ST PALAIS (64120) Électricien / Électricienne du bâtiment

Vous êtes à la recherche d’un emploi électrique qui illumine votre carrière ? Bonne nouvelle !

Votre agence Temporis est à la recherche d’un électricien autonome (N3P2).

Prise de poste le 30 septembre pour une durée qui reste à définir (selon l’avancée du chantier).

Votre mission consistera à :
- Réaliser des saignées ou des supports (percement de murs, scellements, ...) pour le passage de câbles
- Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
- Positionner et câbler une armoire électrique industrielle ou un tableau de distribution électrique de locaux domestiques ou tertiaires et raccorder aux équipements
- Fixer et raccorder des équipements basse tension (interrupteurs, prises de courant, ...)
- Permis Nacelle fortement apprécié

Vous interviendrez sur un chantier basé à Saint Palais.
Pour un 39h/semaine, vous travaillerez du lundi au vendredi en 8h – 12h / 13h – 17h.

Votre salaire sera de 14.14€/heure (barème BTP en vigueur)
Heures majorées à 25%
Panier repas de 10.8€ par jour
Indemnité de trajet/transport
Indemnités de fin de mission et de congés payés.

Vous pourrez également profiter d'aides et services dédiés si vous en avez le besoin (garde d'enfants, déplacement etc) et d’avantages via le Comité d’Entreprise.

Nous sommes à la recherche d’une personne qui sait faire preuve de précision dans ses tâches. Organisé(e), vous savez gérer efficacement votre temps. Vous êtes attentif(ve) aux détails et vous appréciez travailler en équipe.

Si vous êtes prêt(e) à mettre votre touche de lumière dans cette société, venez vite candidater !
Nous serions ravies de vous rencontrer et échanger avec vous autour d’un café.

A très vite

Jessica, Sophie & Laura

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Capacité de décision

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.