TEMPORIS VANNES, plus de 10ans d'expertise dans le recrutement à Vannes et sa région.

Nos référents recrutement vous accompagnent dans votre recherche d'emploi dans tous les secteurs : BTP, industrie, logistique et tertiaire !

Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Électricien(ne) d’équipements industriels pour travailler au sein d'une entreprise bretonne de plus de 200 salariés, spécialisée dans les chantiers tertiaires et industriels.

Vos missions :

• Intervenir en support des équipes de maintenance dans des environnements industriels, notamment dans l'agroalimentaire ;
• Effectuer le tirage de câbles, la remise aux normes des installations électriques existantes, ainsi que l’installation et la mise en service de nouvelles machines ;
• Participer à la maintenance préventive et corrective des équipements électriques industriels ;
• Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité sur les chantiers.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire des habilitations électriques à jour ;
• Être titulaire du CACES nacelle est un plus ;
• Vous avez une expérience significative dans le domaine industriel et maîtrisez les installations et la maintenance d'équipements électriques ;
• Vous êtes autonome, réactif(ve) et savez travailler en équipe.

Conditions de travail :

• Lieux de travail : chantiers dans le Morbihan (Lauzach, Ploërmel, Pleucadeuc, La Vraie Croix, St Jean Brevelay, etc.) ;
• Horaires de journée ;
• Vous travaillez sur des chantiers diversifiés dans un environnement dynamique.

Vos habilitations ne sont pas à jour ? Nous pouvons les financer !

Contactez vite Pauline ou Clément à l’agence !

Savoirs et savoir-faire

Appréciation visuelle de câblage, Assembler des supports, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Réactivité

Avantages

Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.