Temporis Troyes

103, rue du Général De Gaulle
10000 Troyes
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Tel : 03.25.42.63.01 Ouvert Aujourd'hui
9h00-12h00 et 14h00-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 03/01/2025
  • Référence 9933062374
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail NOGENT SUR SEINE (10400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire ENTRE 2000 ET 2200 EUROS/MOIS

Offre d'emploi en Intérim à
NOGENT SUR SEINE (10400) Électricien / Électricienne d'équipements industriels

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Troyes recherche pour un de ses clients un électricien industriel H/F

Vos principales missions :

- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Étudier le schéma de montage et réaliser l'assemblage des supports
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
- Monter et régler une installation, une machine
- Démonter des câbles électriques
- Assembler des supports

Les avantages de rejoindre l'équipe TEMPORIS :

- Taux horaire fixe + 10% fin mission + 10% congés payés
- Participation au bénéfice, CET rémunéré 5%
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, moyen de transport...)

Savoirs et savoir-faire
Assembler des supports, Préparer des fils électriques, Réaliser une connexion électrique, Règles de montage électrique, Montage mécanique, Contrôler une installation électrique, Habilitations électriques de travaux hors tension, Entretenir des équipements, Lecture de plan, de schéma, Assurer une maintenance de premier niveau, Electricité
Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation
Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.