Temporis Doué en Anjou

14 avenue Général Leclerc
49700 Doué en Anjou
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Tel : 02 52 60 04 44 Ouvert Aujourd'hui
08h30-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/12/2024
  • Référence 9933052133
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail BRISSAC QUINCE (49320)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire entre 13€ et 14€ brut de l'heure

Offre d'emploi en CDI à
BRISSAC QUINCE (49320) Électricien / Électricienne d'équipements industriels

Votre agence de recrutement Temporis Doué est en quête de son nouveau talent !

Pour notre client basé à Brissac Loire Aubance, nous recrutons un Electricien Industriel H/F!

Créée en 1970, l'entreprise est spécialisée dans la culture et la transformation de plantes médicinales , de fruits et légumes pour l'industrie alimentaire et pharmaceutique.

Le poste à pourvoir attire votre attention?
Alors, restez avec nous!

Au sein de l'atelier, vous serez en charge de la mise en place, l'installation et de l'entretien des installations électriques des machines!

Véritable couteau suisse, vous travaillerez en autonomie et aurez un rôle essentiel à jouer puisqu'il contribuera au bon fonctionnement de la production.

Les tableaux électriques et les organes moteurs de la production ( machines à outils, automates, robots) seront votre terrain de jeu !

Vous souhaitez en découvrir plus sur le poste?
Alors, restez concentré!

Le poste est à pourvoir de suite, en interim dans un premier temps puis en vue d'une embauche en CDI dans un second temps!
En tant qu'Electricien industriel, vous travaillerez du lundi au vendredi en horaires de journée
La rémunération sera comprise entre 13€ et 14€ brut de l'heure.

Vous êtes toujours là et vous souhaitez déposer votre candidature?

Rien de plus simple, envoyez nous vite votre CV ou venez le déposer en agence!

Gordian, Camille et Léna l'attendent avec impatience.

14bis Avenue du Général LECLERC
49700 Doué en Anjou
02.52.60.04.44
agence.doue@temporis.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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