Temporis Falaise

30 rue Georges Clemenceau
14700 Falaise
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Tel : 02.31.20.99.01 Fermé Aujourd'hui
9h-12h / 14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 06/09/2024
  • Référence 99325867618
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail FALAISE (14700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
FALAISE (14700) Électricien / Électricienne d'équipements industriels

Aujourd'hui, votre équipe de FALAISE recherche un ELECTRICIEN D'EQUIPEMENT INDUSTRIEL F/H pour notre client basé sur Falaise.

Les missions :
- Réaliser le montage et le câblage des composant électriques dans les armoires, sous-ensembles ou sur la machine complète, à partir des schémas électriques du bureau d’études.
- Remonter les problèmes rencontrés pour correction.
- Identifier et remplacer en cas de panne les éléments défectueux.
- Repérer et étiqueter l'ensemble des composants et câbles des machines et SAV.
- Tester le fonctionnement des différents éléments raccorder.
- Ponctuellement, sur site client en France ou dans le Monde, participer au remontage et au câblage électrique des machines neuves ou reconditionnées.
- Ponctuellement, assurer la maintenance des équipements électriques de l'entreprise

Ton profil :
Formation initial ou une expérience d'au moins 2 ans en éléctricité indutrielle
Tu es caopable de réaliser des tâches d'usinage (perçage, taraudage, découpe)
Tu es consencieux et rigoureux

Poste à pourvoir en CDI. Basé à Falaise (14700).
Quelques déplacements sur les sites industriels clients sont à prévoir au cours de l’année.
Durée de travail : 35h du lundi au vendredi


Cette opportunité te plaît ?

Johanna, Boécia et Guillaume, t'accueillent à l'agence Temporis de FALAISE du lundi au vendredi, sinon contactes-nous au 02 31 20 99 01 ou connecte toi sur notre site www.temporis.fr et en créant ton espace candidat.


- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.