PRENEZ DE LA HAUTEUR AVEC TEMPORIS LUÇON – DEVENEZ UN(E) AS DE L’ÉLECTRICITÉ EN MILIEU AÉRIEN

Envie d’un job qui vous élève – au sens propre comme au figuré ?
Si grimper sur des poteaux électriques ne vous fait pas peur et que vous avez les CACES N2/N3 en poche, alors cette mission est faite pour vous !

Chez Temporis Luçon, on cherche un(e) Électricien(ne) Réseaux / Monteur(se) de lignes prêt(e) à relever les défis du terrain, les pieds bien ancrés… même en hauteur !

VOTRE MISSION :

- Intervenir en hauteur sur les lignes aériennes : vous évoluez avec aisance sur les poteaux pour entretenir ou installer les réseaux.
- Utiliser les engins avec maîtrise : CACES N2/N3 obligatoires pour garantir des manœuvres précises et sécurisées.
- Dépanner et entretenir les installations électriques : analyse rapide des pannes et interventions efficaces pour remettre tout en ordre.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Vous êtes passionné(e) par le domaine électrique, et les câbles haute tension vous parlent autant que les schémas techniques.
- Travailler en hauteur ne vous fait pas tourner la tête : vous êtes à l’aise, agile et vigilant(e).
- Vous êtes rigoureux(se), autonome, et capable de réagir vite aux imprévus.

POURQUOI CHOISIR TEMPORIS LUÇON ?

Un package complet pour bosser en toute sérénité :
- +10 % d’indemnité de congés payés
- +10 % d’indemnité de fin de mission
- Accès au FASTT : aides à la mobilité, logement, garde d’enfants, mutuelle intérimaire…
- Acomptes possibles tous les mercredis
- CE avec offres locales avantageuses
- Compte Épargne Temps à 5 % (facultatif mais malin !)

COMMENT POSTULER ?

Antoine, Alexandra, Manon et Lisa vous attendent à l’agence Temporis de Luçon.
Passez nous voir ou déposez votre candidature en ligne sur [www.temporis.fr](http://www.temporis.fr) en créant votre espace candidat.

Vous êtes prêt(e) à électriser votre avenir ?
Montez à bord et devenez un pilier du réseau électrique !

Qualités requises

Capacité d'adaptation, Rigueur, Sens de l'organisation

Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.