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Temporis Montpellier Est

1134 avenue de l'Europe
34170 Castelnau Le Lez
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Tel : 04 67 700 777 Ouvert Aujourd'hui
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 13/03/2025
  • Référence 9933254811
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail MONTPELLIER (34090)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12€31 à 14€55 Brut/h

Offre d'emploi en Intérim à
MONTPELLIER (34090) Électricien / Électricienne d'équipement

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Montpellier Est recherche

Si convivialité, professionnalisme et rigueur vous qualifient, alors travaillons ensemble !

Aujourd'hui, votre Agence Temporis Montpellier Est recherche un éléctricien.


Dans le cadre de son développement, notre client recrute son futur :

Electricien industriel

Description du poste

Rattaché(e) au responsable du service maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative de l’ensemble des outils de production principalement sur la partie électrique :

– Vous étudiez et réalisez des modifications et améliorations de câblage et de programmation
– Vous optimisez le fonctionnement et la fiabilité des équipements de production
– Vous réalisez des travaux d’améliorations
– Vous procédez à la mise en sécurité des équipements
– Vous gérez, ponctuellement, des projets
– Vous informez le responsable maintenance de toute anomalie relevée et échangez quotidiennement avec lui

Ce que nous proposons ?
Temporis vous propose un suivi personnalisé. Des acomptes à la semaine. + 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission. + Voir avantages entreprise utilisatrice



Ce poste vous correspond? Alors postulez nous serons ravis de vous rencontrer.

Qualités requises
Force de proposition, Persévérance, Réactivité, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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