Temporis Montpellier Est

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 09/01/2025
  • Référence 9933105951
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail MONTPELLIER (34090)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11€88 à 14€55

Offre d'emploi en Intérim à
MONTPELLIER (34090) Électricien / Électricienne d'équipement

Nous recherchons un électricien qualifié pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de l'installation, de la maintenance et de la réparation des systèmes électriques dans des bâtiments résidentiels, commerciaux et industriels.

Missions principales :

Lecture et interprétation des plans et schémas électriques.
Installation et raccordement des équipements électriques (prises, interrupteurs, tableaux électriques, etc.).
Réalisation des tests et contrôles pour garantir le bon fonctionnement des installations.
Maintenance préventive et curative des installations électriques.
Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
Profil recherché :

Diplôme en électricité (CAP, BEP, BAC Pro) ou expérience équivalente.
Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.

Les + de l’agence Temporis Montpellier ;

10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

Savoirs et savoir-faire
Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension, Lecture de plan, de schéma, Normes qualité
Qualités requises
Autonomie, Curiosité, Prise de recul, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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