Temporis Villette d'Anthon

90 avenue des Cèdres
38280 Villette d'Anthon
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/09/2024
  • Référence 9932876061
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail PUSIGNAN (69330)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
PUSIGNAN (69330) Électricien / Électricienne d'équipement

L'agence Temporis est à la recherche d'un électricien pour son client située à Pusignan (69):
Plus spécifiquement : Un Électricien VL/PL pour des systèmes: 12V et 24V ainsi que du 220V pour camions magasins et Food Trucks.

Vos missions seront :
- Effectuer les diagnostics électriques et électroniques.
- Installer et entretenir les systèmes électriques de véhicules (12V, 24V, et 220V).
- Collaborer avec les équipes de mécanique et de carrosserie.

Le profil recherché :
- Être diplômé(e) en électricité automobile ou équivalent.
- Expérience en électricité de véhicules utilitaires, poids lourds, et systèmes 220V.
- Compétences en diagnostic et réparation de systèmes électriques.

Les conditions du poste :
- 8h00 - 16h00 du lundi au vendredi
- Salaire : 12.50€/h brut au démarrage (à revoir selon expérience) +21% intérim + 1 ticket restaurant/jour travaillé
- Vous travaillerez avec une équipe dynamique et agréable.
- Après quelques mois de missions, opportunité à la clé...

Chez Temporis, de nombreux avantages s'offrent à vous !
- Des acomptes à la semaine si besoin.
- 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
- Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…).
- Avantage Parrainage.
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Céline et Stéphanie attendent vos CV et espèrent vous rencontrer rapidement à l'agence.

À très bientôt !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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