Temporis Fontenay-le-Comte, une équipe professionnelle, motivée et à votre écoute, vous accompagne pour trouver LE JOB qu’il vous faut !
Lisa, Antoine, Emeline et Manon recherchent actuellement un(e) : Électricien(ne) H/F
Vos missions :
- Creuser des saignées, installer et poser des chemins de câbles ainsi que des conduits électriques, en apparent ou encastré.
- Positionner et raccorder des armoires électriques pour des locaux domestiques, tertiaires ou industriels.
- Fixer et connecter des éléments basse tension, câbler les équipements.
- Mettre sous tension une installation électrique et en vérifier le bon fonctionnement.
Votre profil :
- Titulaire d’un CAP/BEP en électricité ou d’un Bac Pro selon le secteur (domotique, électrotechnique, automatisme, etc.), avec une première expérience réussie dans ce domaine.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Nous vous attendons à l’agence Temporis de Fontenay-le-Comte, ou contactez-nous en ligne en vous rendant sur notre site [www.temporis.fr](http://www.temporis.fr) pour créer votre espace candidat.
LES AVANTAGES DE TEMPORIS FONTENAY-LE-COMTE :
- Votre agence couvre l’agglomération de Fontenay-le-Comte ainsi que les secteurs de Benet, La Châtaigneraie, Saint-Hermine et Luçon !
- En plus du salaire, bénéficiez des primes d’intérim (10 % d’indemnité de congés payés et 10 % d’indemnité de fin de mission).
- Rejoindre Temporis, c’est aussi profiter des avantages du FASTT (garde d’enfants, déplacements, mobilité, logement, etc.) et d’une mutuelle intérimaire.
- Un accompagnement personnalisé : acomptes disponibles sur demande chaque mercredi, un Comité d’Entreprise riche en partenaires locaux, et un Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (facultatif).
- Savoirs et savoir-faire
Câbler un matériel, Équiper une armoire électrique industrielle, Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Creuser des saignées, Diagnostiquer une panne, Lecture de plan, de schéma
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité
- Avantages
CE, Mutuelle, Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.