Offre d'emploi en Intérim à
CANEJAN (33610) Électricien / Électricienne de chantier

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Léognan recherche pour un de ses clients un Electricien photovoltaïque (H/F) sur Canéjan (33610).

Vos missions seront les suivantes :

– Pose et raccordement de la partie électrique des installations solaires photovoltaïques

– Pose et raccordement des Bornes IRVE et des batteries de stockage

– Installation et raccordement des équipements électriques très basse
tension(téléphonie, informatique, alarme …)

– Pose et raccordement des équipements basse tension (interrupteurs, prise de courant…)

– Mise en place des chemins de câbles et des conduits électriques en encastré ou en apparent

– Pose et câblage d’un tableau ou d’une armoire de distribution électrique ainsi que le raccordement aux équipements

– Pose et équipement d’une armoire électrique industrielle

– Veille à la conformité des réalisations

Chantier non desservi par les transports en commun, un moyen de locomotion est nécessaire.

Rémunération : Selon niveau et grille du bâtiment + paniers repas + indemnités de trajet + indemnités de transport + 10% d’indemnités de congés payés + 10% d’indemnités de fin de mission

Temporis Léognan c'est aussi :

- L'accès au FASTT (mutuelle, garde d'enfants, déplacement, logement, etc)

- Des acomptes à la demande tous les vendredis

- + 21% à chaque fin de mission

- Les heures supplémentaires sont payées

- Des équipements de sécurité de qualité parce que votre sécurité est notre priorité

Envoyez vite votre candidature à Florian et Alexandre en postulant à cette offre !

Votre agence TEMPORIS rayonne sur les communes de Saint-Jean d’Illac, Martignas—sur-Jalle, Mérignac, Blagon, Andernos, Arès, Léognan, Villenave d’Ornon, Martillac, Cadaujac, Canéjan, Cestas, La brède, Saucats, Beautiran, St Médard d'Eyrans et bien d'autres sur la région bordelaise !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.