Offre d'emploi en Intérim à
NIVILLAC (56130) Électricien / Électricienne de chantier

Votre agence TEMPORIS REDON, implantée en centre-ville mélange bonne humeur, énergie et convivialité.

Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !

Si pour toi professionnalisme rime avec convivialité, postule vite !

Aujourd'hui, le talent recherché est un.e " Electricien " H/F titulaire du caces nacelle impérativement.
Toujours partant ? Jusqu’ici tout va bien ?

Vous aurez pour missions :
• Tirage de câble
• Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
• Positionner et câbler une armoire électrique industrielle ou un tableau de distribution électrique de locaux domestiques ou tertiaires et raccorder aux équipements
• Fixer et raccorder des équipements basse tension (interrupteurs, prises de courant, ...)

Votre savoir-faire:
• Lecture de plan, de schéma
• Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre, ...)

Votre savoir-être :
• Rigueur
• Habileté
• Esprit d’initiative
• Esprit méthodique
• Autonomie
• Vigilance
• Sens des responsabilités
• Aisance relationnelle
• Polyvalence

Horaires :
Du lundi au jeudi de 7h30 / 17h45 avec 45 min de pause le midi
38h/semaine

CACES NACELLE OBLIGATOIRE

Vous savez que ce poste est fait pour vous ?
L'équipe de votre agence Temporis Redon n'attends plus que vous : rejoignez-nous !

N'hésitez pas à passer à l'agence ou à postuler en vous connectant à notre site internet : www.temporis.fr

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Pour plus d'informations, contactez-nous au 02.99.71.19.50

Vos avantages Temporis:
Temporis vous propose un suivi personnalisé.
Des acomptes à la semaine.
Un CE pour profiter de pleins de promos.
+ 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
Les avantages du FASTT.
Des tickets de cinéma à prix ULTRA attractif.


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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.