Offre d'emploi en Intérim à
MONT DE MARSAN (40000) Électricien / Électricienne de chantier

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Mont de Marsan recherche un élactricien H/F, poste basé à Mont de Marsan.

Description du poste :

Nous recherchons un électricien polyvalent (H/F) pour une mission d'intérim. Vous interviendrez sur une centrale de panneaux solaires.
Les tâches principales incluront :

Tirage de câbles.
Faire des raccords et des branchements.
Chargement et déchargement des matériaux et outils.
De la manutention est à prévoir.
Respect des consignes de sécurité et des procédures de travail.

Profil recherché :

Expérience dans l'électricité exigée.
Avoir déjà pratiqué sur des panneaux solaires est un plus.
Capacité à effectuer des travaux manuels.
Polyvalence et capacité à s'adapter à différents types de travaux.
Esprit d'équipe et sens de la collaboration.
Motivation et volonté d'apprendre.
Permis de conduire B souhaité.


Pour résumer :
-Poste recherché : Electricien H/F
-Lieu du poste : Mont de Marsan
-Type de contrat : Intérim

Votre rémunération :
- Taux horaire : 11.88€ brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.76.25.52
=> Par mail à : agence.montdemarsan@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.