Temporis Thouars
39 av Victor Leclerc79100 THOUARS
Voir sur la carte Tel : 05 49 67 39 70 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 et 14h00-18h30 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
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L'agence d'emploi et de recrutement (CDI, intérim et formation) TEMPORIS Thouars (79100) recherche pour un de ses clients un ELECTRICIEN BATIMENT ET INDUSTRIEL H/F !
Secteur : THOUARS
Prise de poste au 26 août
Permis B requis
Intérim en vue d'une embauche
Vos mission sera :
- D'intervenir en polyvalence sur des chantiers, bâtiment chez des particuliers mais aussi en secteur tertiaire (industriel)
Votre profil:
- Formation et expériences
- L'habilitation électrique à jour
- Autonome
- Sérieux
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec des avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'acomptes à la demande tous les vendredis selon la procédure de paie
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- la possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner selon les besoins de l’entreprise
- un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Lencloitre et Châtellerault.
Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.
Comment nous joindre :
- par téléphone : 05 49 67 39 70
- par mail : agence.thouars@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS
Nos réseaux sociaux:
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Instagram : temporis_thouars
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.