TEMPORIS Vendée Littoral, plus que des agences, c’est une team impliquée et implantée localement depuis plus de 5 ans sur le territoire Vendéen !
Ici, nous mettons en lumière de supers talents !
Si pour vous professionnalisme rime avec convivialité, postulez vite !

Aujourd'hui, le talent recherché par nos équipes est un(e) « Electricien » H/F.

Notre client :
Entreprise familiale situé à Saint Gilles Croix de Vie.

Vos missions :
Vous intervenez auprès des clients particuliers et professionnels.
Vous réalisez les dépannages en neuf ou en rénovation.
Vous fixez et raccordez des équipements basse tension (interrupteurs, prises de courant, ...)
Vous raccordez des câbles d'équipements électriques industriels aux machines, points d'éclairage ou prises de courant
Vous réalisez et posez des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
Vous positionnez et câblez une armoire ou un tableau de distribution électrique de locaux domestiques ou tertiaires et raccorder aux équipements.

Votre profil :
Issu d'une formation électrique et titulaire de vos habilitations électrique. Vous avez une première expérience réussie sur chantier neuf et/ou rénovation. Vous êtes polyvalent et curieux d'apprendre.

Poste à pourvoir rapidement !
Les petits PLUS de votre agence : Proximité avec nos clients intérimaires / Comité d’entreprise / Compte épargne Temps

Cette opportunité vous plaît ?
Laurence et Amandine vous accueillent à l'agence Temporis de Challans, 2 Rue Owen Chamberlain, de 9h à 12h30 et de 14h à 18h, sinon contactez-nous au 02 52 61 48 20 ou en vous connectant sur notre site www.temporis.fr et en créant votre espace candidat.

Savoirs et savoir-faire

Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Sens de l'organisation, Rigueur, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.