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Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 07/05/2025
  • Référence 9933346903
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail KERVIGNAC (56700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon profil et expériences

Offre d'emploi en Intérim à
KERVIGNAC (56700) Électricien / Électricienne bâtiment tertiaire

L'agence Temporis Quimperlé est à la recherche d’un électricien expérimenté, de niveau N2 minimum, pour intervenir sur un chantier situé à Kervignac. La mission, prévue pour un mois, pourra être prolongée en fonction de l’évolution des travaux.

Vos tâches principales seront les suivantes :

Réaliser les installations électriques selon les schémas techniques
Effectuer le raccordement des équipements (luminaires, prises, coffrets, etc.)
Mettre en service les systèmes électriques et vérifier leur bon fonctionnement
Procéder aux contrôles de sécurité et de conformité
Respecter scrupuleusement les règles de sécurité sur le chantier

Profil attendu :

Diplôme en électricité (niveau N2 ou supérieur requis)
Autonomie, précision et sens de l’organisation sont indispensables
Esprit d’équipe et respect des délais
Maîtrise des consignes de sécurité et des normes en vigueur
Une première expérience sur des chantiers similaires serait appréciée

Nous vous proposons :

Une mission d’un mois, avec possibilité de prolongation
Une ambiance de travail conviviale au sein d’une équipe impliquée

Intéressé(e) ? Transmettez-nous sans attendre votre CV et votre lettre de motivation pour intégrer notre équipe motivée !

Savoirs et savoir-faire
Câbler un matériel, Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Connecter des équipements électroniques, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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