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Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Tel : 02 57 68 66 26 Fermé Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 20/03/2025
  • Référence 9933271211
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail KERVIGNAC (56700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
KERVIGNAC (56700) Électricien / Électricienne bâtiment tertiaire

L'agence Temporis de Quimperlé recherche un électricien qualifié, au minimum N2, pour une mission de 1 mois, renouvelable en fonction de l'avancement du chantier, sur le secteur de Kervignac.

Vos principales missions :

Installation et raccordement du câblage électrique conformément aux plans
Raccordement des différentes installations (éclairage, prises, tableaux électriques, etc.)
Mise en place et vérification des équipements électriques pour assurer leur bon fonctionnement
Effectuer les tests de fonctionnement et de sécurité des installations
Veiller au respect des normes électriques et de sécurité sur le chantier

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’électricien N2 ou d'un niveau supérieur
Vous êtes autonome, méthodique, rigoureux(se) et ponctuel(le)
Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe tout en respectant les délais
Vous êtes à l’aise avec les normes de sécurité et le respect des règles sur le chantier
Une expérience antérieure sur des chantiers similaires serait un atout

Ce que nous vous offrons :

Mission de 1 mois renouvelable selon l'avancement du chantier
Travail dans une équipe dynamique et professionnelle

Vous êtes intéressé(e) ? Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation sans plus tarder pour rejoindre une équipe motivée !

Savoirs et savoir-faire
Câbler un matériel, Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Connecter des équipements électroniques, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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